Si su discapacidad inesperada ha afectado su habilidad de continuar trabajando en su empleo actual , su seguro de salud podría estar en riesgo. No desea arriesgarse por no estar asegurado. Si pierde su trabajo o necesita ausentarse debido a su discapacidad, legalmente tiene el derecho de mantener su seguro de salud bajo su plan de seguros de salud de la compañía tal como la llamada COBRA (La Ley Federal de Reconciliación del Presupuesto Colectivo Consolidado). Sin embargo, al mantener su cobertura no tendrá que pagar el precio total de la póliza, incluyendo cualquier cantidad que su empleador haya pagado por su cobertura. Se le puede cargar también un adicional del 2% por gastos administrativos. Se le permite continuar su cobertura por hasta 18 meses.

Es importante mantener su seguro de salud no solo en el caso de una emergencia médica, sino para mantener lo que se refiere como "cobertura creíble" que puede hacerle elegible para el plan de su conyugue si es necesario. Podría notar que las primas son demasiadamente costosas para usted y que puede encontrar un plan más barato si compara precios. si pertenece a cualquier organización profesional o club pregunte si proporcionan descuentos de seguro a los miembros. Haga clic aquí para conocer más acerca del seguro de salud.